Le GIP LABOCEA a depuis toujours affirmé son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette volonté s’est notamment traduite par la signature avec les organisations syndicales d’un accord spécifiquement dédié à cette question dès 2015.

Dans le cadre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, le GIP LABOCEA a procédé au calcul de son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au titre de l’année 2019, sur les 5 critères définis par la loi, 2 demeurent incalculables. Ainsi, le nombre maximum de points pouvant être obtenu est inférieur à 75.

Il est donc impossible d’obtenir un résultat global en matière d’égalité professionnelle pour la période de 2019.

 

Article mis à jour le 03/03/2019